Autoevaluación

Completar este cuestionario te va a permitir acceder a un diagnóstico sobre la madurez organizacional de la cooperativa y sus espacios de mejora, además de recursos de aprendizaje para mejorar el desempeño en cada eje.
Califica las siguientes afirmaciones en función de en qué medida considerás que se cumple dentro de la cooperativa.

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0%

de

Gobierno cooperativo
Cada miembro del GC cuenta con una Inducción Formal y Capacitación acorde a rol
Gobierno cooperativo
Los miembros del GC y sus responsabilidades están definidas en un Reglamento Interno complementario al Estatuto
Gobierno cooperativo
Las autoridades del GC establecen un Código de Ética que obliga a exponer conflictos de interés, a presentar denuncias y ponderar faltas
Ecosistema cooperativo
Se realizan proyectos compartidos con otras Cooperativas (comerciales, de inversión, educativos, sociales)
Ecosistema cooperativo
El GC designa representantes entre sus consejeros y funcionarios para actuar en otros ámbitos, los cuales son seleccionados y formados según perfiles especificos
Ecosistema cooperativo
Desarrolla y fomenta la interacción con las Entidades del Grupo, participando de Reuniones, Seminarios y Asambleas
Estrategia e innovación
El Plan Estratégico de la Cooperativa es comunicado y conocido por toda la organización
Estrategia e innovación
Establece Objetivos Estratégicos para el mediano y largo plazo, considerando a los distintos grupos de interés de la cooperativa
Estrategia e innovación
Gestiona estratégicamente las oportunidades/proyectos de innovación, evalúa riesgos e impactos y promueve la experimentación
Gestión del productor/comercial
Tiene una mesa de negocios con participación de todas las secciones, para potenciar la función comercial de la Cooperativa
Gestión del productor/comercial
Tiene definida una segmentación de sus Asociados/clientes según sus necesidades y preferencias
Gestión del productor/comercial
La Satisfacción y Consecuencia de Asociados y Clientes se mide, tiene objetivos y mejoró en los últimos 3 años
Recursos humanos
Las incorporaciones se realizan de acuerdo a un proceso de selección definido,  según las descripciones de puestos y perfiles establecidos
Recursos humanos
Capacita a sus colaboradores de acuerdo a un plan que es monitoreado periódicamente
Recursos humanos
La satisfacción de colaboradores se mide, tienen objetivos definidos y presentan una tendencia de mejora en los últimos 3 años
Gestión económica-financiera
Cuenta con un Presupuesto de ingresos y gastos con instancias de revisión y ajustes periódicos
Gestión económica-financiera
Posee un sistema para el seguimiento de la posición financiera integral de la cooperativa (posición de cereales / posición financiera / posición stock / posición USD)
Gestión económica-financiera
El capital de trabajo, indices de liquidez y los distintos indicadores financieros se miden, tienen objetivos definidos y presentan una tendencia creciente en los últimos 3 años
Mejora de procesos
Se favorece la mejora continua de los procesos, mediante equipos de mejora, introducción de nuevas tecnologías y auditorías internas
Mejora de procesos
Los procesos clave están documentados y las responsabilidades conocidas por los involucrados
Mejora de procesos
Se miden indicadores de calidad y la productividad, tienen objetivos definidos y mejoraron en los últimos 3 años
Gestión ambiental
Concientiza, capacita e involucra en la gestión ambiental a sus integrantes, clientes, productores y comunidad
Gestión ambiental
Lleva adelante programas de reciclaje de insumos y eficiencia en el uso de recursos naturales/energéticos como bidones, papel, electricidad, plásticos y otros
Gestión ambiental
Identifica, trata y controla los impactos ambientales asociados con esos aspectos significativos desde el proyecto hasta la disposición final.
Desarrollo de comunidades
Realiza Balances Sociales reportando lo actuado y su impacto, siguiendo estándares y lineamientos internacionales
Desarrollo de comunidades
La responsabilidad social es parte del plan estratégico, es respaldada por el Gobierno Cooperativo y cuenta con un presupuesto asignado
Desarrollo de comunidades
Los niveles de Participación del Grupo de Juventudes se miden, tienen objetivos definidos y mejoraron en los últimos 3 años

Resultado

Tu cooperativa se destaca en .
Los ejes en los que podrían fortalecerse para lograr un mejor desempeño son .

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